大连育儿假是全薪还是基本工资

　　问：大连育儿假是全薪还是基本工资？

　　答：全薪。根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》之规定：子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。因此在大连，育儿假为带薪休假，且福利待遇也不受影响。

　　相对的，有些地方的育儿假休假薪资，有相应差别，比如以下几个地方↓↓

　　《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”按照这一规定，上海市职工休育儿假的，用人单位应当按正常出勤标准发放工资，未提到其他福利待遇。

　　《重庆市人口与计划生育条例》则规定：“夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。”因此，在重庆地区，育儿假期间的工资标准要根据职工选择的休假方式来确定。