民航东北空管局2025届人员招聘公告

　　民航东北空管局2025届人员招聘公告

　　民航东北地区空中交通管理局，简称东北空管局，是中国民用航空局空中交通管理局(简称民航局空管局)所属单位，主要负责为东北空域内民用航空飞行提供空中交通管制、通信导航、气象情报等服务。现因工作需要招聘通信导航气象设备维护维修、网络安全、气象预报(观测)、基建工程管理、财务等岗位人员。

　　一、招聘岗位及数量

　　(一)岗位：通信导航气象设备维护维修岗位(简称通导气象设备岗位)

　　职责：负责通信导航、气象设备的维护、维修和值守等相关工作。

　　数量及工作地点：共16名，其中东北空管局本部(沈阳)4名、黑龙江空管分局(哈尔滨)7名、吉林空管分局(长春)2名、大连空管站(大连)3名。

　　(二)岗位：网络安全岗位

　　职责：负责网络安全、信息安全等相关工作。

　　工作地点及数量：东北空管局本部(沈阳)1名。

　　(三)岗位：气象预报(观测)岗位(简称气象岗位)

　　职责：负责气象预报、观测等相关工作。

　　工作地点及数量：3名，其中，东北空管局本部(沈阳)1名、吉林空管分局(长春)2名。

　　(四)岗位：基建工程管理(简称基建岗位)

　　职责：负责基建工程管理等相关工作。

　　工作地点及数量：东北空管局本部(沈阳)1 名。

　　(五)岗位：财务岗位

　　职责：负责财务管理等相关工作。

　　工作地点及数量：东北空管局本部(沈阳)1 名。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪记录;拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求;

　　4.2025年应届毕业生，如期取得国家承认的学历学位等相关证明。其中，国内应届毕业生应在国家统一招生计划范围内;

　　持国外学历的报考者，其毕业时间在2024年8月-2025年7月间，报考时或入职前能提供认定留学人员身份和经历的相关证明材料的，可按2025年毕业计算;

　　5.本科生一般不超过24周岁(2001年1月1日以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1998年1月1日以后出生);对于因入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可扣减相应年限;

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　7.满足法律法规对于招聘岗位的其他条件要求。

　　(二)学历、英语条件

　　大学本科及以上学历，毕业时获得学位和学历证书;持国外学历的报考者，国外学历课程所修专业课与国内高等院校同类专业课程相似的比例应达80%及以上;

　　报名时已通过大学英语四级及以上考试(成绩不低于425分)，或已通过专业英语四级及以上考试。国外留学人员需托福考试成绩在80分及以上或雅思成绩在6.0分及以上。

　　(三)专业等其他条件

　　见附件1。

　　报考人员应以最高学历报考，最高学历对应的专业需符合附件1中的要求。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　请投递电子报考材料至各岗位报考邮箱(各岗位邮箱地址见附件1)。

　　电子报考材料包含个人简历、盖章之成绩单、英语证书、无违纪证明等材料，以及本公告之附件2《报名登记表》和附件3《报名信息表》，报名截止2024年11月18日16：30。

　　请将电子报考材料打包，并以“姓名+专业+学历+学校+报考工作地点”命名，以“姓名+报考工作地点”命名邮件(提交的报考材料不全、提交邮箱地址错误、未按要求发送报名信息、未按规定名称提交、超时提交的，不予受理)。

　　报考工作地点每人限报1地，仅作为参考，招聘方可在征求应聘人员意愿的基础上进行调剂。

　　(二)资格审核

　　根据招聘条件及岗位要求，对报考人员进行资格审核。报考人员应如实提供应聘材料，资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　分三轮进行，每一轮的时间等具体事宜另行通知(电话、短信、微信或邮件等方式，下同)。未进入每轮考试范围的人员，不予通知。因考生缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。因考生弃权、资格复审未通过等原因产生的人选空缺，视情况决定是否递补。

　　1.第一轮考试。采取线下或线上面试的方式进行。通过资格审查的考生参加第一轮考试，考试分值为100分。

　　考生需持纸制简历、有效期内的身份证、英语证书、加盖公章之成绩单、无违纪证明、手写签名之《报名登记表》等相关资格证书、材料的原件及复印件参加。

　　第一轮考试分数线为70分，低于分数线者，不进入下一轮考试人选范围。

　　2.第二轮考试。采用线下笔试的方式进行，考试地点设在沈阳。考试分值为100分，按照淘汰率不低于10%的比率设定分数线。

　　根据第一轮考试成绩由高到低排序，在成绩不低于分数线的人员中，通导气象设备岗位、气象岗位按照各地、各岗位招聘数量1：3的比例，确定第二轮考试人员(不足1：3比例的，实际人员参加第二轮考试)(若最后一名进入第二轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第二轮考试);网络安全岗位、基建岗位、财务岗位，在成绩不低于分数线的人员中，按照招聘数量1：5的比例，确定第二轮考试人员(不足1：5比例的，实际人员参加第二轮考试)(若最后一名进入第二轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第二轮考试)。

　　如第一轮考试采用线上形式，则考生需持纸制简历、有效期内的身份证、英语证书、加盖公章之成绩单、无违纪证明、手写签名之《报名登记表》等相关资格证书、材料的原件及复印件参加第二轮考试。

　　第二轮考试中设置心理测试。

　　3.第三轮考试。采取线下面试的方式开展, 于第二轮考试第二天进行，考试地点设在沈阳，主要考察专业知识和综合素质。第三轮考试分值为100分，分数线为60分，低于分数线者，不进入拟聘人选范围。

　　根据第二轮考试成绩由高到低排序，在成绩不低于分数线的人员中，通导气象设备岗位、气象岗位按照各地、各岗位招聘数量1：2的比例，确定第三轮考试人员(若最后一名进入第三轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第三轮考试)(不足1：2比例的，实际人员参加第三轮考试);网络安全岗位、基建岗位、财务岗位，在成绩不低于分数线的人员中，按照招聘数量1：3的比例，确定第三轮考试人员(若最后一名进入第三轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第三轮考试)(不足1：3比例的，实际人员参加第三轮考试)。

　　4.综合成绩计算

　　综合成绩=第一轮考试成绩*10%+第二轮考试成绩*50%+第三轮考试成绩*40%(综合成绩四舍五入后取小数点后2位)。

　　(四)考察与体检

　　综合成绩从高到低的排序，按招聘数量确定各地、各岗位拟聘用人选，进行考察，通过者安排体检。

　　综合成绩并列并影响人选确定时，最后一轮考试成绩高者中选，最后一轮考试成绩相同时，加试以确定人选。

　　因体检名额空缺或体检不合格或体检后考生弃权等原因产生的空缺，经招聘单位研究后决定是否递补。如果递补，按照综合成绩由高到低的排序递补。综合成绩并列者，按最后一轮考试成绩由高到低的排序递补。

　　(五)公示

　　最终确定的拟聘用人选在“中国民航人才网” (http://www.caachr.com.cn)和民航局空管局外网网站(http://www.atmb.net.cn)下的东北空管局网页发布。

　　公示期7个工作日。

　　四、其他

　　(一)考生如不按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。在招聘过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　(二)请考生保持《报名登记表》及《报名信息表》中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话、短信等通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。

　　(三)其他未尽事宜，按东北空管局有关规定执行，与本次招聘相关事项最终解释权归属于东北空管局。

　　咨询电话：024-88293618 024-88298051

　　附件：

　　附件1：东北空管局2025届人员招聘岗位等信息

　　附件2：报名登记表

　　附件3：报名信息表